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官渡区监督保障疏堵点 赋能“专精特新”企业发展

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要下大力气帮助解决中小企业向‘专精特新’发展中的痛点难点堵点问题,对各级各部门在服务企业过程中吃拿卡要及形式主义、官僚主义‘露头就打’,为中小企业向‘专精特新’发展提供纪律保障。”昆明市官渡区纪委监委相关负责人表示。

“专精特新”是指具有专业化、精细化、特色化、新颖化特征的中小企业,是地方经济增长的重要支撑,也是推动社会创新和创造大量就业的积极要素。官渡区纪委监委紧盯相关职能部门责任落实情况,围绕“专精特新”企业政策优惠支持、绿色通道申报、创新人才选拔等战略性政策落实情况开展监督,督促职能部门增强服务意识和服务水平,以助力企业高质量发展带动区域经济高质量发展。

“感谢帮我们找到合适的生产厂房,满足企业生产需求、化解发展难题,让我们企业发展更有信心、更有底气。”某民族手工艺品生产企业负责人对该区纪委监委感激地说道。

近期,该区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,监督推动职能部门召开“专精特新”中小企业发展座谈会,向企业解读扶持政策,讲解“专精特新”企业申报流程,听取解决企业诉求,帮助企业纾困解难,提振企业发展信心,实现政府和企业双向奔赴、同频共振、共同发展。

发展“专精特新”中小企业,人才是关键。该区纪委监委采取立项式、点穴式、协同式监督策略,护航“官渡区学术和技术带头人培养工程”“官渡区科技创新团队培养工程”等科技创新人才“引留培用”工作公平公正、安全有序。

该区纪委监委驻区教体局纪检监察组立足职能职责,充分发挥监督“前哨”作用,对人才的选拔程序、选拔标准、材料审核及专家评审等环节开展全程监督,通过听取汇报、抽查申报材料、核对申报人信息等方式,切实保障科技创新人才培育引进工作阳光透明、风清气正。据悉,2023年官渡区择优遴选出了学术和技术带头人建议名单15人、科技创新团队建议名单5个,圆满完成了科技创新人才评审任务,为“专精特新”中小企业发展注入了新动能。

根据省工业和信息化厅公布的结果,2023年,官渡区有75家企业被认定为云南省创新型中小企业,18家企业被认定为云南省“专精特新”中小企业。截至目前,官渡区保有创新型中小企业97家、“专精特新”中小企业21家。

“针对相关职能部门服务作风不实、形式主义等问题,我们还根据投诉内容、走访了解情况等,形成重点问题督办清单,开展定向监督。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

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